Direttivo Spi 04-02-09

Programma attività 2009
I progetti dello Spi di Bergamo

Oltre il livello “interno”, previsto per collaboratori e apparati, va governata ed armonizzata la rete dei comunicati ufficiali all’esterno, ricercando sistematicamente visibilità anche mediante l’utilizzo di strumenti poco praticati, come le radio per fare un esempio.

Interna: Spi insieme, Argomenti, riviste Cgil.
Esterna: radio e televisioni, giornali, volantini provinciali e locali.
Informatica: Bergamo news – sito Spi Bergamo, sito Cgil Bergamo, sito Spi Cgil regionale.

Aggiornamento sito, in collaborazione con stage.
Orientamento ed indirizzo per la ricerca di informazioni verso i contenitori già esistenti in rete, a partire da quelli delle strutture Cgil. 
Foglio interno di comunicazione in via telematica (cadenza quindicinale?) diviso per argomenti: 
Sanità e socio assistenziale – Previdenza - Fiscale e trattamenti economici - Casa, trasporti, servizi e campagne varie - Negoziazione sociale - Organizzazione e scadenze – Tesseramento.

Programma a tappeto e diffuso, tecnico e mirato per l’apparato; accoglienza e negoziazione per le leghe.
Progetto specifico, articolato su un lasso di tempo lungo, per raggiungere tutte le leghe singole o raggruppate, con formazione in loco a “piccole dosi”.

Ripresa Franklin e collegamenti con le categorie.
Costruzione di una anagrafica dei non iscritti.
Iniziative promozionali per il proselitismo (convenzioni, tariffe agevolate per i servizi, ecc.).

Progettare un intervento radicale, con la gradualità necessaria, per la regolarizzazione delle posizioni dei collaboratori dopo il decreto sulla cumulabilità.
Rafforzamento con collaborazione e ricostruzione situazione organizzativa leghe.

Politica attiva dei servizi, non per rincorrere la concorrenza ma anticipando idee ed iniziative, su tutti i versanti.
Presidio delle attività fisse o sporadiche sia nella struttura centrale che nelle leghe, alleggerendo sensibilmente i nostri, potenziando le strutture preposte.
Cabina di regia dei responsabili – senza dubbio per quanto riguarda lo Spi - auspicabilmente in collaborazione con la Camera del Lavoro.

Realizzazione progetto conferenza di organizzazione Spi Bergamo e nazionale.
Lo Spi mette da subito a disposizione parte dell’attività dei segretari e una collaborazione con la Lega di Bergamo Centro.
I soggetti interessati non dovranno svolgere funzioni sovrastrutturali rispetto alle leghe (il capolega o altri rimangono titolari della negoziazione locale).
Avranno la funzione di supporto e integrazione della negoziazione Spi su base distrettuale e-o di Ambito.

Faranno parte del Dipartimento welfare la cui titolarità politica è in capo alla Cgil.
Potranno dar corso all’attuazione, nel territorio, delle linee confederali elaborate congiuntamente in seno al dipartimento, formalizzando una prassi già oggi in parte e di fatto esistente.
Liberare risorse dello Spi per più politica e negoziazione e perseguire l’estensione di una nostra presenza capillare nei comuni.

Almeno due assemblee pubbliche all’anno su temi di interesse per gli anziani - Feste.
Giornata del tesseramento (apertura sedi, gadget, pranzo, aperitivi,ecc.) .
Almeno un incontro con i rappresentanti delle istituzioni locali, unitamente a Fnp e Uil.
Individuazione, se possibile, di “terminali comunali”.
Intensificazione dei rapporti con i Centri anziani.

Almeno un paio di iniziative all’anno, magari una in sede centrale ed una articolata per zone (a marzo convegno badanti). 
Valorizzazione delle leghe e dei singoli territori.
Le idee per questo progetto potrebbero scaturire anche in sede di formazione in loco dei nostri rappresentanti.

Strutturazione staff tecnico-professionali, a mo' di redazione Spi Insieme, per problemi vari (Beppe, Angelo, Romano, Sandro, Barbara, Giacomo, Liliana, Giupponi), allargati a seconda dei casi a specialisti Inca e/o fiscali o altri ancora, allargati alla presenza di chi volesse seguire direttamente un determinato argomento o materia.
Più riunioni di segreteria e apparato, gruppi di lavoro monotematici.

Programmazione autonoma ma allo stesso tempo coordinata delle iniziative dell'Otto Marzo, Auser, T.U., cgil, Comune di Bergamo, Comuni, ecc.
Osservazioni partendo dall’esperienza concreta del corso organizzato dalla struttura regionale a cui partecipano Rosangela e Sonia.