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Le R.S.U. di Vimercate e S. Palomba, prendendo atto delle necessita' e-
videnziate dalle rispettive direzioni di elevare il numero di assunzio-
ni dei temporanei nel rispetto di quanto previsto nel C.C.N.L.M. al pun
to B dell'art. 1-bis - Disciplina Generale Sezione Terza e gia' oggetto
di accordi tendenti a fronteggiare le opportunita' produttive che il
mercato propone in maniera instabile
CONCORDANO quanto segue:
A) che sulla base delle assunzioni possibili riferite all'8% (pari a
200 unita') della forza legale dello stabilimento di Vimercate al
31.12.1997, si proceda con l'assunzione di personale con contratto a
tempo determinato, elevando pertanto il numero massimo di lavoratori
in forza con contratto a tempo determinato come segue:
* Unita' integrata produzione memorie:
- 120 lavoratori con contratto a tempo determinato a tempo pieno;
* Direzione ECAT:
- 150 lavoratori con contratto a tempo determinato a tempo pieno;
Direzione MES:
- 100 lavoratori con contratto a tempo determinato a tempo pieno;
* Direzione MDC e altri:
- 50 lavoratori con contratto a tempo determinato a tempo pieno;
* Week-end Job:
- 100 studenti universitari assunti con contratto a tempo determi-
nato della durata di 12 mesi, rinnovabili, da inserire quale soste
gno permanente delle operazioni produttive, prevalentemente nelle
aree interessate dalla turnazione su sei giorni lavorativi settima
nali (accordo 27-02-97 Vimercate).
Pertanto il numero massimo di lavoratori a tempo determinato che po-
tranno essere presenti contemporaneamente nello stabilimento di Vi-
mercate sara' di 520 unita', con l'esclusione del progetto scuola la
voro che sara' oggetto di un accordo separato.
B) Per lo stabilimento di S. Palomba, rispetto ad una forza legale al
31.12.97 di 442 addetti, la percentuale prevista dal C.C.N.L.M. vie-
ne elevata dall'8% al 30% corrispondente ad un numero massimo di 133
persone contemporaneamente presenti in stabilimento.
Per il solo periodo Novembre-Dicembre detta percentuale viene eleva-
ta al 40% (176 lavoratori) per consentire di soluzionare il picco
produttivo di fine anno.
C) La Societa' si adoperera' al fine di consentire l'inserimento defini
tivo nei due siti produttivi dei C.F.L. in scadenza nel 1998 che a-
vranno completato il progetto di formazione lavoro approvato.
La Societa' stipulera' nuovi contratti di Formazione Lavoro da inse-
rirsi con particolare riguardo nelle aree dirette di produzione allo
scopo di consolidare le professionalita' utili al sostegno delle mis
sioni produttive degli stabilimenti come segue:
n. 35 (25 diretti e 10 indiretti) presso lo stabilimento di Vimerca-
te e n. 10 diretti presso lo stabilimento di S. Palomba nel corso
del 1998;
n. 20 diretti presso lo stabilimento di Vimercate e n. 10 diretti
presso lo stabilimento di S. Palomba nel corso del 1999.
Le assunzioni dei diretti di cui sopra verranno individuate prevalen
temente tra il personale che gia' ha operato presso gli stabilimenti
con contratto a tempo determinato.
D) Il personale che sara' inserito con contratto di formazione lavoro
di cui al punto C sara' individuato sulla base dei criteri di profes
sionalita' acquisite nel tempo nel rispetto delle pari opportunita'.
Si intende che le assunzioni di cui al punto C riguarderanno presta-
zioni di lavoro full time (40 ore settimanali).
E) Si concorda inoltre la possibilita' di rinnovare la durata dei con-
tratti di lavoro a tempo determinato in essere, per entrambi gli sta
bilimenti, previo esame congiunto con le rispettive R.S.U. in rela-
zione alle motivazioni del rinnovo medesimo ed ai criteri di scelta
delle professionalita' che saranno oggetto dello stesso.
F) Nell'ambito delle norme di assunzione dei contratti a tempo determi-
nato e secondo le norme di legge, la Societa' si impegna ad accede-
dere, per una percentuale di circa il 10% per ciascuno degli stabili
menti, alle liste di mobilita' disponibili presso i competenti Uffi-
ci Territoriali del Ministero del Lavoro dandone informazione preven
tiva alle rispettive R.S.U.
G) In occasione del corso di formazione in materia di prevenzione degli
infortuni che i nuovi assunti dovranno frequentare, sara' a disposi-
zione delle rispettive R.S.U. un apposito spazio per trattare argo-
menti inerenti materie del lavoro; tale incontro si terra' entro i
primi mesi lavorativi concordandone di volta in volta le modalita' e
le date.
H) La Societa' si impegna a fornire preventivamente a ciascuna R.S.U.,
per i rispettivi stabilimenti in occasione di ogni assunzione:
- il numero delle persone assunte;
- la categoria di assunzione;
- la durata di ciascun contratto;
- la specificazione dell'orario di lavoro;
- il settore produttivo a cui i nuovi assunti verranno assegnati e
successive eventuali modificazioni.
Trimestralmente verranno congiuntamente verificate con le R.S.U. le
situazioni globali e di settore.
Le R.S.U. di Vimercate e S. Palomba e le rispettive Direzioni concor
dano inoltre di rinnovare in funzione delle necessita' operative i
contratti in essere che scadono il 31.12.1997.
Resta inteso che tali contratti sono compresi all'interno dei massi-
mali definiti nel presente accordo.
La Societa' s'impegna a fornire alle due R.S.U. la relativa informa-
zione preventiva.
I) Le rispettive Direzioni s'impegnano a ridurre del 30% per lo stabili
mento di Vimercate e del 20% per lo stabilimento di S. Palomba (ri-
spetto al 1997) il ricorso al lavoro straordinario nel corso del
1998 e di un ulteriore 10% per il 1999, nelle aree produttive inte-
ressate dall'introduzione di lavoratori a tempo determinato (con la
esclusione dell'area microcircuiti di Vimercate, che e' gia' a livel
li fisiologici).
L) La Direzione non ricorrera' per il 1998 in maniera unilaterale per
gli stabilimenti di Vimercate e S. Palomba all'applicazione di quan-
to previsto dagli artt. 1, 4 e 24 dell Legge 223/91 qualora si rag-
giunga un accordo entro marzo 1998 che consenta a quei lavoratori,
che ne facciano esplicita richiesta e che a tale data avranno matura
to i requisiti necessari al percorso, volontario ed incentivato, at-
to a garantire l'accesso al trattamento pensionistico.
Sono fatti salvi tutti gli altri istituti normativi ed economici previ-
sti dalle Leggi vigenti e dal C.C.N.L., qui non menzionati.
Il presente accordo avra' validita' dal 1 gennaio 1998 al 30.06.1999
con verifica sindacale da effettuarsi congiuntamente tra le due R.S.U.
e le Direzioni entro gennaio 1999, anche al fine di estendere quanto ci
tato al punto L.
Letto, confermato e sottoscritto
Vimercate, 19.12.1997
Per la Direzione IBM Per le R.S.U.
ALLEGATO ACCORDO ASSUNZIONE TEMPORANEI
STABILIMENTI DI VIMERCATE E S. PALOMBA
Per quanto riguarda il punto G, le rispettive Direzioni concordano nel
fissare a 60 minuti lo spazio a disposizione delle R.S.U. di Vimercate
e S. Palomba
Inoltre la Societa' conferma il proprio impegno ad armonizzare la que-
stione degli straordinari, in relazione agli accordi in essere, presso
lo stabilimento di Vimercate entro il primo trimestre 1998.
Vimercate 19.12.1997
per la Direzione per le R.S.U.